Związki zawodowe proponują wzrost płacy minimalnej do 5200 zł w 2027 roku.
Reprezentatywne organizacje związkowe działające w Radzie Dialogu Społecznego przedstawiły wspólne stanowisko dotyczące wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2027 roku. Zgodnie z propozycją NSZZ „Solidarność”, Forum Związków Zawodowych oraz Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, płaca minimalna powinna wzrosnąć o co najmniej 8,2 proc., czyli o 394 zł brutto.
Oznaczałoby to wzrost najniższego wynagrodzenia z obecnych 4806 zł do 5200 zł brutto miesięcznie.
Swoje propozycje strona pracowników przekazała ministrowi finansów i gospodarki Andrzejowi Domańskiemu w ramach prac nad założeniami do budżetu państwa na 2027 rok.
Związki zawodowe postulują również wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej o co najmniej 15 proc. oraz wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej o minimum 11 proc.
W stanowisku zwrócono także uwagę na konieczność odpowiedniej waloryzacji emerytur i rent. Zdaniem strony pracowników wskaźnik waloryzacji powinien uwzględniać średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2026 roku, powiększony o co najmniej 50 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za pracę.
Organizacje związkowe zaznaczyły jednocześnie, że zastrzegają sobie możliwość korekty przedstawionych propozycji w przypadku zmian prognoz makroekonomicznych lub innych czynników mających wpływ na sytuację dochodową pracowników i emerytów.
Propozycje strony społecznej będą przedmiotem dalszych rozmów w Radzie Dialogu Społecznego oraz negocjacji z rządem.
Marek Szczepanik
fot. Pixabay
Benefity: Warto być członkiem związku
+ 48 32 757 23 35
Adres: Polska Grupa Górnicza
40-039 Katowice ul. Powstańców 28