Zmiana czasu z letniego na zimowy.
Pracodawca musi zrekompensować dodatkową godzinę pracy.
„Jeśli w harmonogramie na tę noc pracodawca nie skrócił czasu pracy o godzinę, osoby, które mają wówczas zaplanowane 8 czy 12 godzin pracy, faktycznie przepracują odpowiednio 9 i 13 godzin. Ta nadprogramowa godzina pracy będzie stanowiła przekroczenie dobowej normy czasu pracy i należy ją zakwalifikować jako godzinę nadliczbową” – zwróciła uwagę Państwowa Inspekcja Pracy.
Zmiana czasu
Cofnięcie wskazówek zegara z godziny 3:00 na 2:00 dla jednych oznacza godzinę snu więcej, ale dla tych, którzy wykonują swoje obowiązki w nocy, to dodatkowa godzina spędzona w pracy.
Jeśli w harmonogramie na tę noc pracodawca nie skrócił czasu pracy o godzinę, osoby, które mają wówczas zaplanowane 8 czy 12 godzin pracy, faktycznie przepracują odpowiednio 9 i 13 godzin. Ta nadprogramowa godzina pracy będzie stanowiła przekroczenie dobowej normy czasu pracy i należy ją zakwalifikować jako godzinę nadliczbową – podkreśliła na swojej stronie Państwowa Inspekcja Pracy.
Wynagrodzenie za nadgodziny
Możliwa dodatkowa godzina pracy przypadnie w niedzielną noc, dlatego pracownik będzie miał prawo do dodatku za godzinę nadliczbową w wysokości 100 procent wynagrodzenia godzinnego.
Zamiast tego dodatku pracownik może też odebrać jedną godzinę wolnego w pracy, jeśli sam o to zawnioskuje. Natomiast jeśli z takim wnioskiem wystąpi pracodawca, to pracownik zyska więcej, bo 1,5 godziny czasu wolnego. Ten czas wolny powinien mu zostać udzielony do końca okresu rozliczeniowego.
Ponadto za pracę w nocy przysługuje dodatek nocny w wysokości 20 procent stawki godzinowej liczonej od wynagrodzenia minimalnego. W tym miesiącu będzie to 5,46 zł brutto za godzinę.
Jeśli wykonywanie zadań w firmie nie wymaga ciągłości, pracodawca może ustalić w harmonogramie na tę noc pracę przez 7 czy 11 godzin. Wtedy po uwzględnieniu dodatkowej godziny wynikającej z cofnięcia wskazówek zegara w rzeczywistości pracownik przepracuje 8 lub 12 godzin i nie przekroczy obowiązującej go normy czasu pracy – zaznaczyła PIP.
Źródło: pip.gov.pl
Źródło: Pexels.com | Autor: Parna Gohil | Praca w nocy - zdj. ilustracyjne
Benefity: Warto być członkiem związku
+ 48 32 757 23 35
Adres: Polska Grupa Górnicza
40-039 Katowice ul. Powstańców 28