Zdrowi i aktywni w pracy. Solidarność oraz Społeczna Akademia Nauk wspólnie badają, jak utrzymać starszych pracowników na rynku pracy.
Cześć druga.
Co to oznacza dla Śląska i górnictwa?
Choć projekt badawczy obejmuje obecnie branżę spożywczą, motoryzacyjną i lotniczą, jego wnioski w pełni odnoszą się również do rynku pracy na Śląsku oraz sektora górniczego. To właśnie tutaj od wielu lat obserwujemy starzenie się kadr, a doświadczeni pracownicy stanowią fundament funkcjonowania wielu zakładów pracy.
W Polskiej Grupie Górniczej oraz spółkach współpracujących znaczną część załogi stanowią osoby z wieloletnim stażem. Ich wiedza, doświadczenie oraz znajomość procesów są nie do zastąpienia. Jednocześnie wieloletnia praca – zarówno pod ziemią, jak i na powierzchni – wiąże się z dużym obciążeniem organizmu, co zwiększa ryzyko problemów zdrowotnych i wcześniejszego wycofywania się z aktywności zawodowej.
Dlatego tak ważne staje się tworzenie warunków, które pozwolą pracownikom bezpiecznie wykonywać swoje obowiązki do osiągnięcia wieku emerytalnego. Mowa nie tylko o poprawie ergonomii stanowisk pracy, skutecznej profilaktyce zdrowotnej czy rehabilitacji, ale również o odpowiednim dostosowywaniu zakresu obowiązków do możliwości pracownika oraz wykorzystywaniu jego doświadczenia w szkoleniu młodszych kadr.
Dla Śląska ma to szczególne znaczenie. Region przechodzi proces transformacji gospodarczej, a jednocześnie coraz trudniej pozyskać wykwalifikowanych pracowników. Utrzymanie w zatrudnieniu doświadczonych specjalistów staje się więc nie tylko kwestią społeczną, ale również warunkiem zachowania bezpieczeństwa pracy i ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstw.
Z perspektywy NSZZ „Solidarność” aktywne starzenie się nie może oznaczać jedynie wydłużania okresu pracy. Musi przede wszystkim oznaczać zapewnienie pracownikom godnych warunków zatrudnienia, ochrony zdrowia oraz szacunku dla ich doświadczenia. W branży górniczej, gdzie odpowiedzialność i bezpieczeństwo mają fundamentalne znaczenie, inwestowanie w zdrowie i dobrostan pracowników powinno być jednym z priorytetów pracodawców oraz elementem odpowiedzialnej polityki kadrowej.
MASZ
Benefity: Warto być członkiem związku
+ 48 32 757 23 35
Adres: Polska Grupa Górnicza
40-039 Katowice ul. Powstańców 28