Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP Oddział w Katowicach Przemysł - Górnictwo, zorganizowało 21 stycznia tego roku seminarium szkoleniowe pt.: Odpowiedzialność za wypadki przy pracy w postępowaniu sądowym – pracodawcy, osób kierujących pracownikami, pracowników i służby bhp”. https://katowicepg.ospsbhp.pl/

W szkoleniu tym uczestniczył nasz kolega i zarazem kandydat na stanowisko Społecznego Inspektora Pracy w Centrali PGG S.A. Dariusz Delong.

Stowarzyszenie to aktywnie uczestniczy w realizacji celów kampanii społecznych na rzecz bezpieczeństwa i ochrony pracujących, koordynowanych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, Państwową Inspekcję Pracy oraz Urząd Dozoru Technicznego i wspieranych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Stowarzyszenie zajmuje się problematyką bezpieczeństwa pracy współpracuje miedzy innymi z: PIP, CIOP-PIB, UDT, ZUS, IMP jak również z dr J. Noferem z Łodzi.

Tego typu szkolenia mają na celu doskonalić umiejętności oraz podwyższać kompetencję.

Szkolenie prowadził doświadczony, czynny Sędzia Sądu Okręgowego w Katowicach – Marek Sidełko, przy udziale Prezesów Oddziału Janusza Sobika i Andrzeja Pakury.

Jak twierdzi Darek i trudno się z nim nie zgodzić, iż zgromadzone doświadczenie zawodowe jak i wiedza zdobyta w tego typu szkoleniach w połączeniu z ciągłym kształceniem się w zakresie problematyki bezpieczeństwa pracy,: PIP, CIOP-PIB, UDT, ZUS, IMP jest niezbędne dla realizacji swoich zawodowych planów i osiągniecia zamierzonych celów.

NSZZ „Solidarność” wspiera i będzie wspierać tego rodzaju inicjatywy, natomiast tobie Darku życzymy konserwacji w realizacji zamierzonych planów zawodowych z nabytą już wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniem.

                                                             Kandydat na Stanowisko Społecznego Inspektora Pracy w Centrali PGG S.A.

Dariusz Delong

Przedstawiamy kandydata Związku Zawodowego NSZZ „Solidarność” Pracowników Centrali PGG S.A.  na stanowisko Społecznego Inspektora Pracy w Centrali PGG S.A.

Nasz kolega Darek Delong to osoba z dużą wiedzą, doświadczeniem oraz wykształceniem zawodowym w zakresie szeroko pojętego bezpieczeństwa i higieny pracy.

To miły, uśmiechnięty i sympatyczny facet, urodzony 53 lata temu, mieszkający, na co dzień w Bytomiu „Nasz karlus”.

Od lat w szczęśliwym związku małżeńskim, ojciec dwóch wspaniałych synów, w wieku 21 i 25 lat.

Aktualne stanowisko pracy:

Główny Specjalista w Biurze BHP Centrali PGG S.A.

Ukończone kierunki studiów:

Akademia Ekonomiczna - Informatyka w zarządzaniu;

Politechnika Śląska - Zamówienia publiczne;

WSH - Zarządzanie BHP;

AGH - Pozyskiwanie i utylizacja metanu z wyrobisk górniczych.

Staż pracy:

32 lata czystej pracy, w tym 29 lat dołu, praca w kopalniach: Rozbark, Knurów, Bobrek, następnie Centrum Wydobywcze Północ oraz Centrala PGG S.A. od 15 lat w Centrali PGG S.A.

Doświadczenie zawodowe z zakresu :

Praca w kopalniach: w Stacji geofizyki górniczej, w Przygotowaniu produkcji.
Praca w Centrali w Pionie Produkcji, aktualnie w Biurze BHP.

Zakres obowiązków którymi min. zajmuje Nasz kandydat :

• realizacja zadań służb bezpieczeństwa i higieny pracy w Centrali PGG S.A.,
• inspirowanie działań ukierunkowanych na poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w Oddziałach PGG,
• współpraca z podmiotami w zakresie innowacyjności bezpieczeństwa i higieny pracy,
• współpraca z Urzędami: WUG, OUG, PIP.
• współpraca z podmiotami medycznymi w zakresie ochrony zdrowia pracowników oraz zwalczania zagrożeń epidemiologicznych,
• nadzór nad umowami oraz udział w postępowaniach przetargowych dotyczących zadań Biura BHP,
• wykonywanie cyklicznych zjazdów na dół kopalni dla realizacji zadań wynikających z zakresu służb bezpieczeństwa i higieny pracy.

Nasz kandydat na stanowisko społecznego inspektora pracy posiada:

• dużą wiedzę na temat zagadnień wchodzących w zakres bezpieczeństwa i higieny pracy oraz działania społecznej inspekcji pracy,

• 32 letni staż pracy w branży górniczej w tym w służbach BHP,

• pełne wykształcenie w zakresie znajomość zagadnień wchodzących w zakres działania społecznej inspekcji pracy,

• nieporównywalnie duże doświadczenie w reprezentowaniu interesów pracowników służących poprawie stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Dariusz Delong posiada wiedzę, umiejętności i doświadczenie, aby pełnić funkcję społecznego inspektora pracy w centrali pgg s.a.

Wybór Darka  na stanowisko społecznego inspektora pracy gwarantuje Wam:

-  poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,

-  zapewni niezbędne warunki do sprawowania skutecznej kontroli  nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy w Centrali PGG S.A.

Zakładowy  Społeczny Inspektor Pracy w Centali pgg  -Dariusz  Delong  Was nie  zawiedzie.

Przypominamy, że:

Instytucja społecznego inspektora pracy została wprowadzona przez ustawodawcę w celu systematycznej poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia związkom zawodowym niezbędnych warunków do sprawowania skutecznej kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy.

Kim jest społeczny inspektor pracy?

Społeczny inspektor pracy reprezentuje interesy wszystkich pracowników w zakładzie pracy i jest kierowany przez zakładowe organizacje związkowe.

Społeczna inspekcja pracy jest służbą społeczną pełnioną przez pracowników, mającą na celu zapewnienie przez zakłady pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych określonych w przepisach prawa pracy.

Społeczni inspektorzy pracy mają prawo:

• kontrolować stan budynków, maszyn, urządzeń technicznych i sanitarnych oraz procesy technologiczne
  z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy;

• kontrolować przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, uprawnień pracowników związanych
  z rodzicielstwem, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych;

• uczestniczyć w kontroli przestrzegania w zakładzie pracy przepisów dotyczących ochrony środowiska naturalnego;

• brać udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, zgodnie z przepisami prawa pracy;

• brać udział w analizowaniu przyczyn powstawania wypadków przy pracy, zachorowań na choroby zawodowe i inne schorzenia wywołane warunkami środowiska pracy oraz kontrolować stosowanie przez zakłady pracy właściwych środków zapobiegawczych;

• uczestniczyć w przeprowadzaniu społecznych przeglądów warunków pracy;

• opiniować projekty planów poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy i planów rehabilitacji zawodowej oraz kontrolować realizację powyższych;

• podejmować działania na rzecz aktywnego udziału pracowników zakładów pracy w kształtowaniu właściwych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy oraz oddziaływać na przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bhp;

• wykonywać inne zadania określone w ustawie i w przepisach szczególnych.

Kto może być społecznym inspektorem pracy?

Społecznym inspektorem pracy może być pracownik danego zakładu pracy, który jest członkiem związku zawodowego i nie zajmuje stanowiska kierownika zakładu pracy lub stanowiska kierowniczego bezpośrednio podległego kierownikowi zakładu.

Społeczny inspektor pracy powinien posiadać niezbędną znajomość zagadnień wchodzących w zakres działania społecznej inspekcji pracy. Zakładowy społeczny inspektor pracy powinien posiadać co najmniej pięcioletni staż pracy w branży do której zakład należy i co najmniej dwuletni staż pracy w danym zakładzie, a oddziałowy lub grupowy społeczny inspektor pracy – co najmniej dwuletni staż pracy w tej branży i co najmniej jeden rok pracy w danym zakładzie.

Benefity: Warto być członkiem związku

solidarnosc@centralapgg.pl

+ 48 32 757 23 35

Adres: Polska Grupa Górnicza

40-039 Katowice ul. Powstańców 28

Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” Pracowników Centrali Polskiej Grupy Górniczej S.A.