RDS. Mocny głos pracowników i pracodawców przeciw ograniczeniu środków na Fundusz Pracy i brakowi rzetelnych konsultacji społecznych.
Dwie ważne uchwały przyjęły podczas dzisiejszego posiedzenia plenarnego Rady Dialogu Społecznego strona pracowników i strona pracodawców. Obie wyrażają oburzenie ostatnimi decyzjami rządu.
Plenarne posiedzenie Rady Dialogu Społecznego / fot. M. Żegliński
40 proc. mniej na przeciwdziałanie bezrobociu
Strona pracowników i pracodawców Rady Dialogu Społecznego przyjęły dziś wspólną uchwałę, w której wyrażają głębokie obawy odnośnie do planu finansowego Funduszu Pracy na 2026 r.
Zestawienie danych dotyczących poziomu środków przeznaczonych na finansowanie programów promocji zatrudnienia i aktywizacji zawodowej wskazuje na wyraźne zmniejszenie skali finansowania w porównaniu z rokiem poprzednim. W 2025 r. na realizację tych zadań przeznaczono kwotę 3 652 108 000 zł, natomiast w ustawie budżetowej na 2026 r. ujęto 2 147 808 000 zł. Oznacza to redukcję przekraczającą 1,5 mld zł, co odpowiada spadkowi o ponad 40%
– napisano w uchwale.
W ocenie partnerów społecznych RDS obecna konstrukcja planu finansowego Funduszu Pracy na 2026 r. prowadzi do ograniczenia krajowych instrumentów aktywnej polityki rynku pracy w skali, która może oddziaływać na zdolność systemu do realizacji ustawowych zadań.
Dotyczy to zarówno wsparcia osób bezrobotnych i poszukujących pracy, jak i instrumentów kierowanych do pracodawców, między innymi prowadzących przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników, w szczególności sektora małych i średnich przedsiębiorstw, w tym rzemiosła
– czytamy w uchwale.
Potrzeba wzmocnienia udziału partnerów społecznych w procesach decyzyjnych dotyczących dystrybucji środków
Strona pracowników i pracodawców Rady Dialogu Społecznego wskazała ponadto, że zmniejszenie poziomu finansowania następuje w okresie wdrażania nowych rozwiązań ustawowych oraz realizacji działań rozwojowych przewidzianych w Planie Rozwoju Publicznych Służb Zatrudnienia na lata 2025–2027.
Spójność pomiędzy zakresem zadań a zapewnionym finansowaniem stanowi podstawowy warunek efektywnego funkcjonowania instytucji rynku pracy
– podkreślili autorzy uchwały.
Równocześnie strona pracowników oraz pracodawców Rady Dialogu Społecznego wskazuje na konieczność wdrożenia reform systemowych w obszarze Funduszu Pracy. Zmiany te powinny służyć zwiększeniu transparentności i efektywności wydatkowania zgromadzonych środków, a także wzmocnieniu udziału partnerów społecznych w procesach decyzyjnych dotyczących ich dystrybucji. Takie podejście nie tylko zwiększy społeczną legitymację działań Funduszu, ale również pozwoli na lepsze dopasowanie programów wsparcia do rzeczywistych potrzeb gospodarki
– czytamy w dokumencie.
Bezrobocie rośnie, a finansowanie Funduszu Pracy zmniejsza się
Mamy informację, że w styczniu poziom bezrobocia sięgnął 6%. Analizując liczbę nowych ofert pracy zgłaszanych przez firmy, widać wyraźny spadek. Pojawia się więc pytanie o reakcję Funduszu Pracy, czyli o środki przeznaczone na przeciwdziałanie bezrobociu oraz wsparcie osób bezrobotnych i zagrożonych utratą pracy, w tym ludzi młodych rozpoczynających karierę zawodową. Obecnie w większości, a właściwie we wszystkich województwach, można spodziewać się wzrostu bezrobocia. Jednocześnie budżet Funduszu Pracy jest ograniczany średnio o 40%
– mówił podczas obrad przedstawiciel Solidarności Jarosław Lange.
Przypomnę, że Fundusz Pracy jest funduszem celowym, który ma służyć przeciwdziałaniu bezrobociu
– dodał, podkreślając potrzebę przywrócenia przez rząd środków, które będą w tej sytuacji niezbędne, oraz zaznaczając, że przy ograniczeniu Funduszu Pracy sytuacja może niebawem stać się dramatyczna.
Przedstawiciele Solidarności podkreślają także, że rząd działa nieracjonalnie, przeznaczając miliony złotych z Funduszu Pracy na pilotaż skróconego czasu pracy, a jednocześnie tak radykalnie ograniczając go.
"Dialog na etapie prac rządu był nieefektywny"
Pracownicy i pracodawcy jednym głosem mówią także o braku rzetelnych konsultacji społecznych nowej ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Dziś podjęli uchwałę także w tej sprawie.
Strona pracowników i pracodawców RDS wyraża głęboki sprzeciw wobec projektu ustawy o PIP i apeluje do Parlamentu o podjęcie w nadzwyczajnym trybie dodatkowych konsultacji tego projektu
– napisano w uchwale.
Strona społeczna uważa, że sposób prowadzenia dialogu na etapie prac rządu był nieefektywny. Projekt w kształcie zaproponowanym przez rząd i przesłany do Sejmu zawiera jeszcze zbyt wiele rozwiązań, które wymagają doprecyzowania i zmian
– podkreślono w dokumencie.
Przypomnijmy, nowy projekt dotyczący Państwowej Inspekcji Pracy został skierowany do konsultacji społecznych dopiero po liście, jaki do minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk wystosował Piotr Duda. Wówczas przekazano projekt i dano partnerom społecznym siedmiodniowy termin na zaopiniowanie go. Członkowie Prezydium KK NSZZ "Solidarność" w wydanej opinii podkreślali, że termin jest zdecydowanie zbyt krótki, aby dogłębnie przeanalizować projekt i rzetelnie go ocenić.
tysol.pl
Benefity: Warto być członkiem związku
+ 48 32 757 23 35
Adres: Polska Grupa Górnicza
40-039 Katowice ul. Powstańców 28