Przedstawiamy prezydencki projekt nowelizacji ustawy górniczej.
Rozszerza on osłony socjalne, w tym 5-letnie urlopy górnicze (z wynagrodzeniem na poziomie 80%) oraz jednorazowe odprawy w wysokości 170 tys. zł netto (bez podatku PIT) dla pracowników prywatnych kopalń i spółek współpracujących z sektorem górniczym.
Celem projektu jest wyrównanie praw wszystkich górników, niezależnie od formy własności przedsiębiorstwa.
Kluczowe założenia i zmiany:
• Wsparcie dla prywatnych kopalń: Projekt przygotowany przez Kancelaria Prezydenta RP ma na celu objęcie pracowników prywatnych przedsiębiorstw górniczych takimi samymi uprawnieniami, jakie przysługują górnikom zatrudnionym w kopalniach państwowych.
• Osłony socjalne: Nowelizacja przewiduje 5-letnie urlopy górnicze dla pracowników zatrudnionych pod ziemią oraz 4-letnie urlopy dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla, z zachowaniem wynagrodzenia na poziomie 80% dotychczasowej pensji.
• Odprawy pieniężne: Projekt gwarantuje jednorazowe odprawy w wysokości 170 tys. zł netto, zwolnione z podatku dochodowego.
• Zakres podmiotowy: Przepisy obejmują pracowników spółek górniczych, takich jak Polska Grupa Górnicza, Południowy Koncern Węglowy, Węglokoks Kraj, Jastrzębska Spółka Węglowa oraz LW Bogdanka, a także pracowników prywatnych przedsiębiorstw górniczych i spółek okołogórniczych.
• Likwidacja kopalń: Nowelizacja umożliwia przedsiębiorstwom górniczym samodzielne prowadzenie procesów likwidacyjnych, co ma usprawnić restrukturyzację sektora.
• Cel społeczny: Zmiany mają zapewnić równe traktowanie wszystkich pracowników sektora górniczego, przeciwdziałać wykluczeniu społecznemu oraz stanowią odpowiedź na postulaty strony społecznej i NSZZ Solidarność.
Nowelizacja ustawy górniczej miałaby obowiązywać od dnia 1 stycznia 2026 r.
Benefity: Warto być członkiem związku
+ 48 32 757 23 35
Adres: Polska Grupa Górnicza
40-039 Katowice ul. Powstańców 28