Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw przekroczyło 9,1 tys. zł, ale tempo wzrostu hamuje.
Tempo wzrostu płac w Polsce utrzymało się na takim samym poziomie rok do roku jak miesiąc wcześniej. Wynosi solidne 6,1 proc. I to pozytywna informacja, ale od roku jest tendencja do spowolnienia wzrostu.
Średnia płaca w firmach zatrudniających ponad 9 osób wyniosła w lutym br. 9135,69 zł brutto – podał 18 marca br. Główny Urząd Statystyczny.
Dynamika wzrostu płac utrzymała się dokładnie na takim samym poziomie jak w raporcie GUS za styczeń (6,1 proc.). W styczniu 2026 r. średnia płaca była na poziomie 9002 zł brutto.
Z kolei w styczniu 2025 r. przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 9,2 proc. rok do roku. I od tego miesiąca dynamika wzrostu płac jest w trendzie spadkowym. Dla porównania w styczniu 2024 r. było to 12,9 proc., a w lutym 2024 – 12 proc.
Trudniej zatem wywalczyć duże podwyżki, ale też fakt, że spadała inflacja i ceny są stabilne. W lutym br. inflacja konsumencka była na poziomie 2,1 proc. Po odjęciu inflacji od nominalnego wzrostu płac w lutym br. wychodzi, że realnie o 4 proc. zwiększyły się wynagrodzenia w skali roku.
Pamiętajmy, że zarobki podawane przez GUS są w kwotach brutto. Po uwzględnieniu odprowadzonych składek i podatku „na rękę” przeciętnego pracownika, zatrudnionego na umowę o pracę w większych zakładach pracy (ponad 9 zatrudnionych), w lutym 2026 r. wypada około 6560 zł, czyli o 2575 zł mniej. 1250 zł to składki na ZUS (emerytalna, rentowa, chorobowa), 710 zł zdrowotna na NFZ (której od „polskiego nowego ładu” nie odliczamy od podatku) i 615 zł na zaliczkę na podatek dochodowy PIT.
Benefity: Warto być członkiem związku
+ 48 32 757 23 35
Adres: Polska Grupa Górnicza
40-039 Katowice ul. Powstańców 28