Programy osłonowe dla górników w Polsce, oparte na umowie społecznej i nowelizacji ustawy górniczej z grudnia 2025 roku, obejmują pakiet wsparcia dla pracowników kopalń węgla kamiennego.
Skala programów osłonowych w 2026 r.
- Instrumenty osłonowe obejmą łącznie 8247 osób z sektora górniczego.
- Obejmują one m.in.:
- jednorazowe odprawy pieniężne (JOP),
- urlopy górnicze,
- urlopy przeróbkarskie.
- Każdy przypadek jest rozpatrywany indywidualnie, więc liczba beneficjentów może się zmienić.
- Obecnie trwa zatwierdzanie planów i wniosków o dotacje.
Sytuacja w Polska Grupa Górnicza (PGG)
- Zatrudnienie na koniec 2025 r.: 34 970 osób.
- Planowane likwidacje:
- od 1 kwietnia 2026 – ruch Wujek (kopalnia Staszic-Wujek),
- od 1 lipca 2026 – ruch Bielszowice (kopalnia Ruda).
- W 2026 r. planowane odejścia:
- 738 osób – jednorazowe odprawy pieniężne,
- 2324 osoby – urlopy górnicze i przeróbkarskie.
- Pierwsze odejścia na JOP: marzec 2026, wypłaty od kwietnia.
- Programy likwidacji są obecnie weryfikowane przez Agencja Rozwoju Przemysłu.
Sytuacja w Węglokoks Kraj (kopalnia Bobrek)
- Zatrudnienie na koniec 2025 r.: 1829 osób.
- Kopalnia zakończyła wydobycie z końcem 2025 r.
- Od 1 stycznia 2026 trwa likwidacja kopalni.
- W 2026 r. planowane:
- 250 osób – odejścia z odprawami,
- 246 osób – urlopy górnicze,
- 300 osób – planowana alokacja do PGG (150 już uzgodnione).
- Pierwsza transza dotacji: ok. 40 mln zł (marzec 2026).
- Obecnie wszyscy pracownicy są zatrudnieni przy pracach likwidacyjnych.
Dodatkowe informacje
- Trwa likwidacja infrastruktury podziemnej i powierzchniowej kopalni Bobrek, w tym szybu Ignacy.
- Spółka planuje sprzedaż majątku na zasadach komercyjnych, nie przewiduje darowizn nieruchomości.
Co to oznacza w praktyce
- Rozpoczyna się realny etap wygaszania części kopalń węgla kamiennego.
- Większość pracowników nie zostanie zwolniona bezpośrednio, lecz:
- przejdzie na urlopy górnicze,
- otrzyma odprawy,
- lub zostanie przeniesiona do innych zakładów.
MASZ