Płaca minimalna w 2026 roku. Znamy propozycje stron.
Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026 roku wyniosło 4806 zł brutto. To o 209 zł mniej niż zaproponowały trzy reprezentatywne centrale związkowe: NSZZ „Solidarność”, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i Forum Związków Zawodowych. Jednocześnie podwyżka proponowana przez rząd to 90 zł więcej niż propozycja organizacji pracodawców.
Obecnie płaca minimalna wynosi 4666 zł brutto. Proponowana przez rząd kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2026 roku, czyli 4806 zł, oznacza wzrost o 140 zł, czyli o 3 proc.
21 maja strona związkowa przedstawiła ministrowi finansów Andrzejowi Domańskiemu wspólną propozycję w sprawie wzrostu wynagrodzeń w gospodarce narodowej w 2026 roku, w tym w państwowej sferze budżetowej oraz wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. W ocenie central związkowych płaca minimalna od 1 stycznia 2026 roku powinna wynosić nie mniej niż 5015 zł brutto. Oznacza to wzrost o 7,48 proc., czyli o 349 zł.
Co ciekawe, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jeszcze w połowie maja przedstawiało propozycję podniesienia płacy minimalnej do poziomu 5020 zł brutto, czyli nawet więcej niż chce strona związkowa. Resort finansów widział to jednak inaczej.
Z kolei pracodawcy stoją na stanowisku, że wzrost płacy minimalnej w 2026 roku nie powinien przekroczyć 50 zł.
Przedstawiciele pracowników, pracodawców oraz rządu mają teraz 30 dni na wypracowanie wspólnego stanowiska na forum Rady Dialogu Społecznego. Jeżeli jednak w ramach RDS strony nie uzgodnią minimalnego wynagrodzenia we wskazanym terminie 30 dni, rząd ustali je w drodze rozporządzenia Rady Ministrów. O tym, jaka będzie płaca minimalna w przyszłym roku dowiemy się najpóźniej w połowie września.
oprac. ny
Benefity: Warto być członkiem związku
+ 48 32 757 23 35
Adres: Polska Grupa Górnicza
40-039 Katowice ul. Powstańców 28