NSZZ „Solidarność” zabezpiecza prawa pracowników w procesie wdrażania nowego Regulaminu Pracy PGG S.A.
W dniu 11 czerwca 2026 r. organizacje związkowe działające w Polskiej Grupie Górniczej S.A., w tym NSZZ „Solidarność”, wypracowały z Zarządem Spółki porozumienie określające zasady postępowania w związku z formalnym wszczęciem procedury zwolnień grupowych.
Należy podkreślić, że uruchomienie procedury nie wynika z planowanej redukcji zatrudnienia, lecz jest konsekwencją wdrażania nowego Regulaminu Pracy PGG,
który ma wejść w życie 1 października 2026 roku.
W związku z koniecznością wręczenia pracownikom wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy oraz potencjalnym ryzykiem odmowy ich przyjęcia przez część załogi, pracodawca – z przyczyn formalno-prawnych – zdecydował się na przeprowadzenie procedury przewidzianej ustawą o zwolnieniach grupowych.
Efektem konsultacji z NSZZ „Solidarność” jest porozumienie określające kryteria objęcia procedurą, harmonogramu działań oraz zasady wypłat odpraw dla osób, których stosunek pracy mógłby zostać rozwiązany w wyniku odmowy przyjęcia nowych warunków zatrudnienia. Porozumienie przewiduje, że pracownikom objętym zwolnieniami grupowymi będą przysługiwać odprawy pieniężne wynikające z obowiązujących przepisów, a ich wysokość będzie ustalana zgodnie z zasadami stosowanymi przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
NSZZ „Solidarność” będzie na bieżąco monitorować proces wdrażania nowego Regulaminu Pracy oraz podejmować działania mające na celu ochronę praw pracowników i minimalizowanie ewentualnych negatywnych skutków zmian organizacyjnych.
Naszym priorytetem pozostaje bezpieczeństwo zatrudnienia, poszanowanie praw pracowniczych oraz zapewnienie pracownikom pełnej informacji o wszystkich planowanych zmianach.
Marek Szczepanik
Benefity: Warto być członkiem związku
+ 48 32 757 23 35
Adres: Polska Grupa Górnicza
40-039 Katowice ul. Powstańców 28