Nauczyciel, pielęgniarka, elektryk, a może spawacz? Jakich fachowców będzie nam brakować w 2026 roku.
Nauczyciele praktycznej nauki zawodu, pielęgniarki oraz pracownicy służb mundurowych. To będą najbardziej deficytowe zawody w województwie śląskim w 2026 roku. Tak wskazuje Barometr Zawodów, coroczne badanie prognozujące, na przedstawicieli jakich profesji będzie największe zapotrzebowanie w danym roku.
Autorzy badania przewidują, że aż w 30 powiatach naszego województwa będzie deficyt pracowników wskazanych wyżej zawodów. Kolejne deficytowe profesje to lekarze, nauczyciele przedmiotów zawodowych, kierowcy samochodów ciężarowych, kierowcy autobusów, nauczyciele szkół specjalnych. Młodzi ludzie planując swoje kształcenie i karierę zawodową, powinni rozważyć wybór takich profesji jak psycholog i terapeuta, czy elektryk i energetyk. Poszukiwani na rynku pracy będą też, podobnie jak w latach poprzednich, mechanicy samochodowi i spawacze.
W raporcie podkreślono, że branżą, w której w województwie śląskim przewiduje się największy deficyt pracowników, jest branża medyczno-opiekuńcza. Obok pielęgniarek i położnych, a także lekarzy oraz psychologów i terapeutów będzie też brakować opiekunów osób starszych i osób z niepełnosprawnością.
W porównaniu do prognoz z lat poprzednich polepszyła się sytuacja w sektorze budowlanym, gdzie badanie wykazało, iż popyt i podaż na pracowników części zawodów w tej branży zrównoważyły się. Specjaliści wskazują jednak, że w 2026 roku nadal będzie widoczny deficyt wśród pracowników robót wykończeniowych w budownictwie.
Zawody wskazane jako deficytowe w 2026 roku w co najmniej 20 powiatach województwa śląskiego
infografika własna na podstawie raportu Barometr zawodów dla woj. śląskiego 2026
Choć raport przewiduje, że oprócz wymienionych wyżej deficytowych zawodów, w pozostałych profesjach sytuacja na rynku pracy będzie zrównoważona, to według ekspertów w 2026 roku wystąpią pojedyncze powiaty, w których przewiduje się niewielką, lecz zauważalną nadwyżkę poszukujących pracy. Problem dotyczy m.in. pracowników administracyjno-biurowych oraz techników ekonomistów, którzy zostali wskazani jako zawody nadwyżkowe w trzech powiatach. Zmniejszone zapotrzebowanie prognozuje się też w przypadku przedstawicieli handlowych czy specjalistów nauk humanistycznych.
Barometr zawodów to jednoroczna prognoza zapotrzebowania na pracowników w wybranych zawodach. Powstaje w trakcie spotkań panelowych z ekspertami, organizowanych w poszczególnych powiatach. Po przeprowadzeniu paneli eksperckich we wszystkich powiatach opracowywany jest barometr zawodów dla całego województwa oraz dla kraju.
To eksperci podejmują decyzję o przypisaniu danego zawodu do jednej z trzech kategorii. Pierwsza to kategoria zawodów deficytowych, czyli takich, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie duże, a podaż pracowników o odpowiednich kwalifikacjach niewielka. Kolejna jest kategoria zawodów zrównoważonych, czyli takich, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie. Ostatnia to kategoria zawodów nadwyżkowych, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na niskie zapotrzebowanie lub nadmierną liczbę kandydatów.
Omawiany wyżej raport dotyczy województwa śląskiego jako całości. W raporcie zawarte są też prognozy dla poszczególnych powiatów. Całość można pobrać ze strony internetowej barometrzawodow.pl.
na podstawie raportu Barometr zawodów 2026 dla woj. śląskiego przygotowanego przez WUP Katowice/WUP Kraków, oprac. ny
Benefity: Warto być członkiem związku
+ 48 32 757 23 35
Adres: Polska Grupa Górnicza
40-039 Katowice ul. Powstańców 28