Jest porozumienie ws. pełnej realizacji funduszu płac .
Dwunastu centralom związkowym reprezentującym załogę Polskiej Grupy Górniczej S.A. (PGG S.A.) i Zarządowi Spółki udało się zawrzeć porozumienie w sprawie pełnej realizacji niewykonanego funduszu płac przewidzianego na pierwsze półrocze 2026 roku. Górnicy otrzymają swoje pieniądze wraz z pensją za czerwiec.
Ustalono, że pracownikom PGG S.A. zostanie wypłacona kwota stanowiąca iloczyn liczby dni nominalnych w okresie od dnia 1 stycznia do dnia 15 czerwca oraz stawki dniówkowej uzależnionej od przynależności do konkretnej grupy pracowniczej według stanu na dzień 15 czerwca br. Stawka ta wyniesie:
- dla pracowników zatrudnionych pod ziemią - 40,71 złotych,
- dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla i innych na powierzchni - 38,67 zł,
- dla pracowników administracyjno-biurowych - 34,60 zł.
Zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu przysługiwać będzie wynagrodzeni proporcjonalne do tego wymiaru.
Wypłata zostanie obniżona o 1/113 za każdy dzień roboczy:
- pozostawania poza zatrudnieniem w PGG S.A. (dotyczy osób przyjętych do pracy między
1 stycznia a 15 czerwca 2026 roku),
- przebywania na urlopie bezpłatnym lub urlopie wychowawczym,
- przebywania na tak zwanym urlopie górniczym,
- nieobecności w pracy z powodu opieki, "macierzyństwa i tacierzyństwa", za które przysługuje zasiłek opiekuńczy i zasiłek macierzyński,
- niezdolności do pracy z powodu choroby, za który przysługuje świadczenie rehabilitacyjne.
Wynagrodzenia wynikającego z podpisanego porozumienia nie otrzymają pracownicy, którzy
w okresie od dnia 1 stycznia do dnia 15 czerwca br. posiadali co najmniej jeden dzień nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, dopuścili
się kradzieży mienia PGG S.A., spożywali alkohol w miejscu pracy, w czasie pracy lub przystąpili do pracy po spożyciu alkoholu bądź zażywali środki odurzające w miejscu pracy, w czasie pracy czy też przystąpili do pracy po ich zażyciu.
Zaznaczono, iż wypłacona kwota nie będzie wliczana do podstaw wymiaru, od których wyliczane są: nagroda z okazji Dnia Górnika, dodatkowa nagroda roczna ("czternastka"), nagroda jubileuszowa, urlop wypoczynkowy i "inne absencje płatne jak za urlop", wynagrodzenie za czas chorobowy oraz zasiłki z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych czy inne składniki wynagrodzenia.
Pod porozumieniem widnieją podpisy członków Zarządu PGG S.A. z prezesem Łukaszem Deją oraz przedstawicieli związków zawodowych: Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej (ZOK) NSZZ "Solidarność" PGG S.A. ZOK Związku Zawodowego Górników w Polsce PGG S.A., Komisji Zakładowej WZZ "Sierpień 80" w PGG S.A., Międzyzakładowego Związku Zawodowego "Kadra" Górnictwo, ZOK Związku Zawodowego Pracowników Dołowych przy PGG S.A., Międzyzakładowej Organizacji Koordynacyjnej Związku Zawodowego Ratowników Górniczych w Polsce przy PGG S.A., ZOK Związku Zawodowego "Kontra" przy PGG S.A., ZOK Związku Zawodowego Pracowników Zakładów Przeróbki Mechanicznej Węgla
w Polsce "Przeróbka" PGG S.A., ZOK NSZZ "Solidarność 80" przy PGG S.A., ZOK Związku Zawodowego Maszynistów Wyciągowych Kopalń w Polsce przy PGG S.A., Zarządu Zakładowego Związku Zawodowego Jedności Górniczej przy PGG S.A.
i ZOK NSZZ "Solidarność 80" RP przy PGG S.A.
Marek Szczepanik
Przewodniczący
Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność”
Pracowników Centrali PGG S.A.
Benefity: Warto być członkiem związku
+ 48 32 757 23 35
Adres: Polska Grupa Górnicza
40-039 Katowice ul. Powstańców 28