Ilu pracowników PGG skorzysta z jednorazowych odpraw?
Podpisana przez prezydenta RP, Karola Nawrockiego, nowelizacja ustawy górniczej umożliwi m.in. finansowanie świadczeń dla pracowników kopalń, którzy zdecydują się odejść z branży. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2026 r. Jak do tego procesu przygotowuje się Polska Grupa Górnicza?
Polska Grupa Górnicza jest już po procesie przygotowań dotyczących wdrożenia instrumentów osłonowych wynikających z nowelizacji ustawy górniczej. Nasi pracownicy wypełnili kolejny raz ankietę odnośnie chęci skorzystania z osłon socjalnych, tym razem była to ankieta imienna, która pozwoliła na zidentyfikowanie osób, które chcą odejść z pracy - podkreśla Łukasz Deja.
Spółka ma przygotowany schemat organizacyjny, który wejdzie w życie 1 stycznia 2026 roku. - Spowoduje on, że praca w kopalniach będzie nieco inaczej zorganizowana. Ten krok pozwoli nam jednak na uwolnienie pewnych zasobów pracowniczych, czyli mówiąc wprost – pożegnanie osób, które skorzystają z osłon socjalnych - wyjaśnia prezes PGG.
Zakładamy, że takich pracowników będzie łącznie ok. 3600, z czego ok. 1000 z nich sięgnie po jednorazowe odprawy pieniężne. Uprawnionych pracowników jest zdecydowanie więcej, zwłaszcza jeśli chodzi o urlopy górnicze czy przeróbkarskie, niemniej jednak środki finansowe na ten cel są ograniczone, a trzeba pamiętać również o tym, że uszczuplenie załogi kopalni nie może doprowadzić do zaburzenia jej normalnego funkcjonowania i zmniejszenia poziomu bezpieczeństwa.
170 tys. zł netto dla górników, którzy skorzystają z odpraw
W ramach ustawy górniczej dla pracowników likwidowanych kopalń przewidziano pakiet świadczeń, takich jak:
• Urlop górniczy – będą mogli z niego skorzystać pracownicy, którym brakuje nie więcej niż 5 lat do emerytury (będą w tym czasie
otrzymywać 80 proc. wynagrodzenia, obliczanego jak za urlop wypoczynkowy);
• Urlop dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla – będą mogli z niego skorzystać pracownicy, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do emerytury (będą otrzymywać 80 proc. wynagrodzenia, obliczanego jak za urlop wypoczynkowy);
• Jednorazowa odprawa pieniężna, licząca 170 tys. zł netto (zwolniona ze składki zdrowotnej i podatku dochodowego) – przewidziano
ją dla pracowników z minimalnym stażem pracy 3 lata. Świadczenia osłonowe trafią do wszystkich pracowników przedsiębiorstw objętych wsparciem, niezależnie od miejsca zatrudnienia – zarówno w kopalniach, jak i strukturach centrali. 11 mld zł na likwidację kopalń.
Ustawa, ©Kancelaria Sejmu s. 1/132025-12-19Dz. U. 2025 poz. 1822 USTAWA z dnia 4 grudnia 2025 r.o zmianie ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamienneg.
D20251822.pdf https://share.google/XaGOUPtTYRaGXHhlK
D20251822L.pdf https://share.google/KKO6IzQgK9QzyPJAk
MASZ.
Łukasz Deja, prezes PGG
Benefity: Warto być członkiem związku
+ 48 32 757 23 35
Adres: Polska Grupa Górnicza
40-039 Katowice ul. Powstańców 28