Europa potrzebuje inwestycji, a nie oszczędzania na pracownikach. To ważny sygnał także dla Śląska i górnictwa.
Konkurencyjność gospodarki budują inwestycje, a nie cięcia płac i miejsc pracy.
Najnowszy raport Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych (ETUC), przygotowany przez prof. Marianę Mazzucato oraz zespół naukowców z University College London, podważa często powtarzaną tezę, że za spadek konkurencyjności europejskiej gospodarki odpowiadają zbyt wysokie koszty pracy. Autorzy raportu wskazują, że prawdziwym problemem jest chroniczny niedobór inwestycji oraz kierowanie coraz większej części zysków przedsiębiorstw do akcjonariuszy zamiast na rozwój firm, nowe technologie i tworzenie miejsc pracy.
Analiza obejmująca 300 największych europejskich przedsiębiorstw pokazuje, że w ciągu ostatnich 25 lat udział inwestycji w zyskach systematycznie malał, podczas gdy rekordowo rosły wypłaty dywidend i wykup akcji własnych. Jednocześnie zyski przedsiębiorstw rosły znacznie szybciej niż wynagrodzenia pracowników. Zdaniem autorów raportu to właśnie brak inwestycji osłabia konkurencyjność Europy, a nie poziom płac czy prawa pracownicze.
Lekcja dla Śląska
Wnioski z raportu mają szczególne znaczenie dla województwa śląskiego – regionu, którego gospodarka od dziesięcioleci opiera się na przemyśle ciężkim, energetyce i górnictwie. Dziś Śląsk stoi przed ogromnym wyzwaniem transformacji gospodarczej i energetycznej. Nie może ona jednak polegać wyłącznie na ograniczaniu zatrudnienia, zamrażaniu wynagrodzeń czy redukcji kosztów pracy.
Historia pokazuje, że tam, gdzie brakuje inwestycji, pojawia się stagnacja gospodarcza, odpływ wykwalifikowanych pracowników oraz pogłębiają się problemy całych regionów. Dlatego przyszłość Śląska powinna opierać się na inwestowaniu w ludzi, nowoczesne technologie, bezpieczeństwo energetyczne oraz rozwój przemysłu.
Górnictwo potrzebuje odpowiedzialnej polityki inwestycyjnej
Wnioski płynące z raportu ETUC są szczególnie istotne również dla polskiego górnictwa. Branża od lat znajduje się pod presją zmian związanych z transformacją energetyczną, rosnącymi kosztami działalności oraz koniecznością dostosowania się do nowych uwarunkowań rynkowych.
Jednocześnie trudno oczekiwać poprawy efektywności przedsiębiorstw, jeśli ogranicza się nakłady inwestycyjne, a jedynym sposobem szukania oszczędności stają się działania dotykające pracowników. Nowoczesne górnictwo wymaga inwestycji w infrastrukturę, bezpieczeństwo pracy, cyfryzację, nowe technologie wydobywcze oraz rozwój kompetencji załogi.
Pracownicy nie mogą ponosić odpowiedzialności za wieloletnie zaniedbania inwestycyjne ani za błędne decyzje właścicielskie czy polityczne. Bez stabilnych inwestycji trudno mówić o wzroście wydajności, poprawie konkurencyjności czy bezpiecznej transformacji regionu.
Głos „Solidarności” pozostaje aktualny
NSZZ „Solidarność” od lat podkreśla, że transformacja przemysłu nie może odbywać się kosztem pracowników. Potrzebna jest odpowiedzialna polityka przemysłowa oparta na inwestycjach, dialogu społecznym oraz ochronie miejsc pracy.
Raport ETUC potwierdza to, o czym związki zawodowe mówią od dawna – silna gospodarka nie powstaje dzięki obniżaniu płac czy ograniczaniu praw pracowniczych. Jej fundamentem są inwestycje, rozwój nowoczesnego przemysłu oraz wykorzystanie potencjału ludzi.
Dla Górnego Śląska oznacza to jedno: przyszłość regionu zależy nie od tego, ile uda się zaoszczędzić na pracownikach, lecz od tego, ile zostanie zainwestowane w przemysł, energetykę i miejsca pracy. To właśnie inwestycje, a nie cięcia kosztów, są drogą do utrzymania konkurencyjnej gospodarki i zapewnienia bezpiecznej przyszłości kolejnym pokoleniom mieszkańców naszego regionu.
*Na podstawie raportu Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych (ETUC) „Labour Squeezed, Investment Stalled” oraz materiałów ETUC.
To ważny sygnał również dla Śląska i polskiego górnictwa, Marek Szczepanik.
Benefity: Warto być członkiem związku
+ 48 32 757 23 35
Adres: Polska Grupa Górnicza
40-039 Katowice ul. Powstańców 28