Druga połowa 2026 roku w PGG. Przed nami czas ważnych decyzji dla pracowników i naszych zakładów.
Przed Polską Grupą Górniczą kolejne miesiące realizacji procesu transformacji sektora górniczego. Zarząd spółki zapowiada dalszą optymalizację produkcji i dostosowanie wydobycia do potrzeb rynku. Dla pracowników najważniejsze pozostają jednak kwestie bezpieczeństwa zatrudnienia, stabilności wynagrodzeń oraz przestrzegania zapisów Umowy Społecznej.
Jako NSZZ „Solidarność” podkreślamy, że wszelkie zmiany organizacyjne i produkcyjne mogą być realizowane wyłącznie z poszanowaniem praw pracowniczych oraz przy zachowaniu gwarancji socjalnych wypracowanych przez stronę społeczną.
Ponad 4 tysiące pracowników objętych programem osłonowym
Zgodnie z obowiązującą Umową Społeczną z 2021 roku, do końca 2026 roku z rozwiązań osłonowych będzie mogło skorzystać ponad 4 tysiące pracowników PGG.
W praktyce oznacza to możliwość przechodzenia na urlopy górnicze oraz korzystania z odpraw dla osób objętych procesami reorganizacyjnymi. Jednocześnie spółka deklaruje, że w pierwszej kolejności wykorzystywane będą naturalne odejścia na emerytury, a pracownicy zainteresowani dalszym zatrudnieniem będą mogli korzystać z alokacji do innych ruchów i zakładów PGG.
Dla strony społecznej kluczowe pozostaje, aby wszystkie te działania były prowadzone w sposób transparentny i uzgadniane ze związkami zawodowymi.
Solidarność: Umowa Społeczna musi być realizowana w całości
Strona społeczna niezmiennie przypomina, że powodzenie transformacji zależy przede wszystkim od terminowej realizacji zobowiązań państwa wobec sektora górniczego.
Jak podkreśla Bogusław Hutek, przewodniczący Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej NSZZ „Solidarność” PGG S.A.:
„Od początku stoimy na stanowisku, że transformacja górnictwa nie może odbywać się kosztem pracowników i ich rodzin. Gwarancje wynikające z Umowy Społecznej muszą być realizowane w pełnym zakresie. Otrzymaliśmy zapewnienia dotyczące finansowania na 2026 rok, jednak już dziś oczekujemy konkretnych decyzji dotyczących kolejnych lat. Bez stabilnego finansowania trudno mówić o bezpieczeństwie miejsc pracy i planowaniu przyszłości naszych kopalń. Solidarność będzie konsekwentnie bronić interesów pracowników i pilnować realizacji wszystkich zawartych porozumień.”
Zmiany organizacyjne w spółce
Drugie półrocze przyniesie również dalsze działania restrukturyzacyjne.
Ruch Wujek
Kontynuowany będzie proces wygaszania działalności wydobywczej Ruchu Wujek. Dla NSZZ „Solidarność” najważniejsze jest zapewnienie wszystkim pracownikom możliwości dalszego zatrudnienia lub skorzystania z przewidzianych prawem i Umową Społeczną rozwiązań osłonowych.
Kopalnia Ruda
Postępuje również proces pełnej konsolidacji ruchów Bielszowice i Halemba w ramach kopalni Ruda. Zarząd wskazuje na korzyści organizacyjne i ekonomiczne wynikające z połączenia struktur. Strona społeczna będzie monitorowała skutki tych działań dla zatrudnienia oraz warunków pracy załogi.
Stabilność finansowa i sprzedaż węgla
Sytuacja finansowa spółki pozostaje jednym z najważniejszych wyzwań. Terminowe wypłaty wynagrodzeń oraz utrzymanie miejsc pracy wymagają zapewnienia odpowiednich środków finansowych.
PGG kontynuuje sprzedaż węgla zarówno dla energetyki zawodowej, jak i odbiorców indywidualnych. Rozwijane są programy lojalnościowe oraz nowe produkty paliwowe, które mają pomóc utrzymać konkurencyjność spółki w zmieniających się warunkach rynkowych.
Solidarność będzie pilnować interesów pracowników
Nadchodzące miesiące będą okresem wielu ważnych decyzji dotyczących przyszłości Polskiej Grupy Górniczej. Dla NSZZ „Solidarność” priorytetem pozostaje ochrona miejsc pracy, zachowanie stabilnych warunków zatrudnienia oraz pełna realizacja zapisów Umowy Społecznej.
Będziemy na bieżąco informować pracowników o wszystkich decyzjach dotyczących alokacji załogi, programów osłonowych, negocjacji płacowych oraz zmian organizacyjnych w spółce. Zachęcamy do śledzenia komunikatów publikowanych przez NSZZ „Solidarność” na oficjalnej stronie Solidarności Centrali PGG oraz aktywnego uczestnictwa w spotkaniach informacyjnych organizowanych przez nasz związek.
Marek Szczepanik
Benefity: Warto być członkiem związku
+ 48 32 757 23 35
Adres: Polska Grupa Górnicza
40-039 Katowice ul. Powstańców 28