Dbanie o dobrostan – wellbeing pracowników. Must have każdej organizacji odpowiedzialnej społecznie.
Ponad 3,4 mln ton węgla we wrześniu.
Większa sprzedaż, mniejsze zapasy i spadek zatrudnienia
We wrześniu 2026 r. polskie kopalnie wydobyły 3,411 mln ton węgla kamiennego, a sprzedaż osiągnęła 3,555 mln ton. Obie wartości wzrosły w porównaniu z sierpniem. Jednocześnie zmniejszyły się zapasy przy kopalniach i liczba osób zatrudnionych w sektorze. Dla pracowników PGG najważniejsze pozostaje pytanie, jak te zmiany przełożą się na stabilność Spółki i bezpieczeństwo zatrudnienia.
Dane Agencji Rozwoju Przemysłu, przytoczone przez Polską Agencję Prasową, pokazują ożywienie sprzedaży przed sezonem grzewczym. We wrześniu odbiorcy kupili więcej węgla, niż kopalnie w tym czasie wydobyły. Tak przedstawia się porównanie z poprzednim miesiącem:
| Wskaźnik |
Sierpień 2026 r. |
Wrzesień 2026 r. |
| Wydobycie węgla kamiennego |
3,215 mln ton |
3,411 mln ton |
| Sprzedaż |
3,481 mln ton |
3,555 mln ton |
| Zapasy przy kopalniach |
2,896 mln ton |
2,732 mln ton |
| Zatrudnienie w sektorze |
62 673 osoby |
62 111 osób |
W ciągu miesiąca wydobycie zwiększyło się o 196 tys. ton, a sprzedaż o 74 tys. ton. Zapasy zmalały o 164 tys. ton. Przytoczone wartości dotyczą całego krajowego sektora węgla kamiennego.
Odrębny, pozytywny sygnał płynie z Polskiej Grupy Górniczej. W komunikacie z 16 października Spółka poinformowała, że według stanu na 14 października sprzedaż węgla opałowego przekroczyła już o 29 proc. wynik osiągnięty w całym 2025 roku. Oznaczało to blisko 350 tys. ton więcej sprzedanego opału. Wzrost objął wszystkie kanały dystrybucji wskazane przez PGG.
W naszej ocenie większe zainteresowanie ofertą PGG potwierdza znaczenie krajowego węgla dla odbiorców. Daje również podstawę do dalszej pracy nad sprzedażą i utrzymaniem klientów. Pełna ocena sytuacji ekonomicznej Spółki wymaga jednak uwzględnienia także cen uzyskiwanych za węgiel, kosztów działalności, zobowiązań i płynności finansowej. Sam wzrost liczby sprzedanych ton nie wystarcza do oceny rentowności.
Szczególnej uwagi wymaga sytuacja pracowników. Według przytoczonych danych zatrudnienie w krajowym sektorze zmniejszyło się we wrześniu o 562 osoby. Ocena przyczyn tej zmiany wymaga osobnych informacji o odejściach, przyjęciach i przekształceniach organizacyjnych.
Jako NSZZ „Solidarność” Pracowników Centrali PGG S.A. uważamy, że planowanie przyszłości górnictwa musi łączyć odpowiedzialność ekonomiczną z ochroną pracowników. Każda zmiana powinna uwzględniać bezpieczeństwo pracy, właściwą obsadę stanowisk, zachowanie doświadczenia zawodowego i rzetelną informację o dalszych planach.
Dla PGG potrzebne są stabilne odbiory węgla, przewidywalne finansowanie oraz możliwość odpowiedzialnego planowania działalności. Pracownicy powinni otrzymywać jasne informacje o decyzjach wpływających na ich przyszłość, a dialog społeczny powinien towarzyszyć przygotowywaniu tych decyzji.
W naszej ocenie krajowe wydobycie należy rozpatrywać również w kontekście bezpieczeństwa energetycznego Polski. Tempo zmian w górnictwie powinno odpowiadać rzeczywistemu zapotrzebowaniu gospodarki i możliwościom zapewnienia stabilnych dostaw energii oraz ciepła. Dla Śląska równie ważne są miejsca pracy i przyszłość rodzin związanych z branżą.
Przewodniczący Komisji Zakładowej
NSZZ „Solidarność” Pracowników Centrali PGG S.A.
Marek Szczepanik
Źródła
PAP / netTG.pl, 2 listopada 2026 r. — dane ARP o wydobyciu, sprzedaży, zapasach i zatrudnieniu
PGG S.A., 16 października 2026 r. — komunikat o sprzedaży węgla opałowego
Ilustracja symboliczna wygenerowana z użyciem AI.
Benefity: Warto być członkiem związku
+ 48 32 757 23 35
Adres: Polska Grupa Górnicza
40-039 Katowice ul. Powstańców 28