Czy można wydobywać węgiel i być likwidowanym jednocześnie.
Umowa społeczna, to porozumienie zawarte pomiędzy ówczesnym rządem reprezentowanym przez wicepremiera Jacka Sasina a związkami zawodowymi z udziałem pracodawców.
Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. Ustawa umożliwi samodzielną likwidację kopalń przez spółki górnicze, ułatwi zagospodarowanie pokopalnianych terenów, ograniczy dopłaty do funkcjonowania kopalń oraz wprowadzi pakiet świadczeń osłonowych dla pracowników. Na nowe prawo czeka branża górnicza z województwa śląskiego, a także samorząd.
Sam akt prawny to narzędzie realizacji Umowy Społecznej, zawartej pomiędzy ówczesnym rządem reprezentowanym przez wicepremiera Jacka Sasina a związkami zawodowymi z udziałem pracodawców.
Z pakietów osłonowych w Jastrzębskiej Spółce Węglowej będzie mogło skorzystać 3 tysiące osób, czyli ok. 10 procent załogi. Kolejne trzy tysiące będzie mogło odejść z Polskiej Grupy Górniczej, Południowego Koncernu Węglowego oraz Węglokoksu Kraj, co stanowi około 7 procent ogółu wszystkich zatrudnionych w wymienionych spółkach.
Pytanie co z resztą ?
Jak mają odchodzić?
Kopalnie będą redukował swoje zdolności wydobywcze i wydobywać coraz mniej, ratując się tylko i wyłącznie środkami z budżetu państwa.
Czy to się uda?
Może się okazać że, wyniki finansowe kopalń będą na tyle złe, że popadną w trwałą niewypłacalność i spełniać będą warunki do upadłości dużo wcześniej, niż zapisano to w umowie społecznej.
Trudno jest jednocześnie likwidować kopanie i wydobywać węgiel .
Polska jeszcze zaspokaja swoje potrzeby energetyczne, ale to się może w przyszłości zmienić.
A uruchomienie elektrowni atomowej w naszej sytuacji, przy częstej zmienności rządzących i 4 letniej kadencyjności sejmu może znacznie się przedłużyć.
MASZ
Benefity: Warto być członkiem związku
+ 48 32 757 23 35
Adres: Polska Grupa Górnicza
40-039 Katowice ul. Powstańców 28