Ankieta na portalu pracownika.
Link: https://portalpracownika.pgg.pl/documents-and-information/survey
Widzimy jak zmienia się nastawienie i sposób prowadzenia dialogu z pracownikami PGG S.A.
Sugeruje się nam na identyfikowalnym portalu pracownika, wybór osłon socjalnych, z których mamy skorzystać, pomijając jakąkolwiek informację o przyczynie wprowadzania tego typu rozwiązań.
Już nie mówi się o konieczności przestrzegania zapisów Umowy Społecznej, nie mówi się o wyznaczonych tam terminach, tylko proponuje się wybór „instrumentów osłonowych”, (czyli sposobu zwolnienia Cię), przewidzianych dla pracowników PGG S.A.
Wysyłając do wszystkich pracowników ankietę, w której pyta się Nas, z jakich osłon chcemy skorzystać, aby dopasować każdemu z Nas możliwości wsparcia, w zależności od Naszych dalszych planów zawodowych.
Zastanawiające jest to, że nasze plany zawodowe mają się nie wiązać z pracą w PGG S.A., że tak naprawdę do wyboru mamy tylko odejście z pracy, no, ale w trzech wariantach.
Jeśli ankieta nie jest anonimowa to zadaję pytania:
- kto pyta ?
- kto będzie przetwarzał dane z tej ankiety?
- kto tak bardzo chce planować Nam dalsze plany zawodowe?
Przewodniczący
Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność”
Pracowników Centrali PGG S.A.
Marek Szczepanik
Benefity: Warto być członkiem związku
+ 48 32 757 23 35
Adres: Polska Grupa Górnicza
40-039 Katowice ul. Powstańców 28